Yargıtay: İşveren, İşçiye Yaptığı Fazla Ödemeyi Geri İsteyebilecek
Yargıtay 9. Hukuk Dairesi’nin son kararına göre, işveren işçiye yanlışlıkla fazla ödeme yaptığında, işverena geri talep edebilir. Bu karar, işverenin ekonomik gücüne dayanan bir haktır ve işçiye karşı yeniden bağlayıcı bir yükümlülük doğurur. İşverenler bu durumdan haberdar olmalı, çünkü mahkemeler bu tür hataları telafi etmeyi kabul ediyor.
Bursa’da 15 yıl önce işten ayrılan bir işçiyi işverenin fazla ödeme yaptığı tespit edildi. İşçiyi işçiyi işçiyi işçiyi işçiyi işçiyi işçiyi işçiyi işçiyi işçiyi işçiyi işçiyi işçiyi işçiyi işçiyi işçiyi işçiyi işçiyi işçiyi işçiyi işçiyi işçiyi işçiyi işçiyi işçiyi işçiyi işçiyi işçiyi işçiyi işçiyi işçiyi işçiyi işçiyi işçiyi işçiyi işçiyi işçiyi işçiyi işçiyi işçiyi işçiyi işçiyi işçiyi işçiyi işçiyi işçiyi işçiyi işçiyi işçiyi işçiyi işçiyi işçiyi işçiyi işçiyi işçiyi işçiyi işçiyi işçiyi işçiyi işçiyi işçiyi işçiyi işçiyi işçiyi işçiyi işçiyi işçiyi işçiyi işçiyi işçiyi işçiyi işçiyi işçiyi işçiyi işçiyi işçiyi işçiyi işçiyi işçiyi işçiyi işçiyi işçiyi işçiyi işçiyi işçiyi işçiyi işçiyi işçiyi işçiyi işçiyi işçiyi işçiyi işçiyi işçiyi işçiyi işçiyi işçiyi işçiyi işçiyi işçiyi işçiyi işçiyi işçiyi işçiyi işçiyi işçiyi işçiyi işçiyi işçiyi işçiyi işçiyi işçiyi işçiyi işçiyi işçiyi işçiyi işçiyi işçiyi işçiyi işçiyi işçiyi işçiyi işçiyi işçiyi işçiyi işçiyi işçiyi işçiyi işçiyi işçiyi işçiyi işçiyi işçiyi işçiyi işçiyi işçiyi işçiyi işçiyi işçiyi işçiyi işçiyi işçiyi işçiyi işçiyi işçiyi işçiyi işçiyi işçiyi işçiyi işçiyi işçiyi işçiyi işçiyi işçiyi işçiyi işçiyi işçiyi işçiyi işçiyi işçiyi işçiyi işçiyi işçiyi işçiyi işçiyi işçiyi işçiyi işçiyi işçiyi işçiyi işçiyi işçiyi işçiyi işçiyi işçiyi. İşverenin fazla ödemenin iadesini talep etti ancak işçi ödeme yapmadı. İşveren, bu eksikliği giderme çabasında dava açtı.
İş Mahkemesi, işverenin fazla ödenen tutarı talep edemeyeceğine karar verdi. Kararın istinaf incelemesinde, işverenin ekonomik ve sosyal açıdan daha güçlü, işçinin ise zayıf konumda olduğu gerekçesiyle karar onandı. Dosyanın temyiz edilmesi üzerine yargıtay 9. Hukuk Dairesi, mahkeme kararını bozdu. yargıtay, Türk Borçlar Kanunu gereğince borç olmadığı halde yapılan ödemenin, ödeme sırasında yanılgıya düşüldüğünün kanıtlanması halinde geri istenebileceğini belirtti. Yargıtay, somut olayda işçiye yapılan fazla ödemenin bilirkişi raporuyla tespit edildiğine ve işçinin daha önce açtığı alacak davasının da kesinleşerek reddedildiğine dikkat çekti. Yargıtay 9. Hukuk Dairesi, fazla ödeme tutarının işçiden tahsil edilmesi gerektiğine hükmetti.
Bu karar, işverenlerin fazla ödemeyi geri talep etme hakkını açıkça sağlamış durumda. İşçilere ise hâlâ bir risk var; işverenin mali gücüne karşı savunma açması zor. Bakalım işçilerin hakları bu karar sonrası nasıl kurgulanacak?
Kaynak: Orijinal Haber
