Şu an Resmi Gazete’de yayımlanarak yürürlükte girdi öğrenci affı ve yükseköğretime ilişkin düzenlemeler, üniversitelerdeki işleyişi köklü şekilde değiştirdi. Hangi değişiklikler var, ne zaman yürürlüğe girdi, neden mi? Bu soruların cevabı burada, hemen hemen.
Yükseköğretim Denetleme Kurulu üyelerinin kuruldaki geçirdiği süreler artık fiilen mesleklerinde sayılıyor. Demek ki, terfi, birinci sınıfa ayrılma ve birinci sınıf olma süreleri yeniden hesaplanacak. Kurul’da geçirdiği süreleri, özel kanun hükümlerine göre meslekleri içinde saydık. Bu değişiklikle, üyelerin yaş haddinde, üye seçilmeden önceki kadronun yaş haddi esas alınıyor. Şu anki yaş sınırları kısaca şöyle: 75 yaşına kadar çalışma süresi 2 yıllık sözleşmelerle uzatılabiliyor.
Öğretim üyelerinin sözleşmeli çalıştırılması konusunda da yenilik var. Öğretim üyelerinin yaş haddini dolduracakları tarihten önce başvurmuş olanlar, sözleşme tarihi itibarıyla öğretim üyesi kadrolarında bulunuyorsa, yükseköğretim kurumları tarafından belirlenen bölüm ve programlarda kalmaya devam edebilecekler. Bu süreçte Yükseköğretim Kurulu, bölüm, program veya kurumları itibarıyla sınırlama yapıp hizmet gereklerine uygun uygulamayı gözetiyor. Sözleşmeli öğretim üyelerinin kadrolu öğretim üyesi olarak çalışırken elde ettikleri özlük hakları, sözleşmeli süreleri boyunca da devam ediyor.
Üniversitelerden resmi davet alan öğretim elemanlarına da yeni bir düzenleme getirildi. Türk Cumhuriyetleri ve Akraba Topluluklarındaki yükseköğretim kurumlarından gelen öğretim elemanları, 3 yılı aşmadan ve bütün özlük hakları saklı kalmak üzere aylık izin alabiliyor. Uluslararası protokoller kapsamında, yurt dışındaki yükseköğretim kurumlarında açılan programlarda bu süre 5 yıla kadar uzatılabiliyor. Böylece, çalışan öğretim elemanları için esneklik sağlanıyor.
Öğrenci tarafına gelince, azami öğrenim süresi sonunda mezun olabilmek için intörnlük eğitimi dönemi hariç son sınıf öğrencilerine, başarısız oldukları veya alamadıkları teorik veya uygulamalı dersler için iki ek sınav veya tekrar hakkı verilecek. Bu düzenleme, öğrencilerin başarısızlıklarını telafi edebilmeleri için bir fırsat sunuyor. Ancak ara sınıf öğrencilerine ek sınav hakkı verilmeyecek, bu yüzden erken planlama çok önemli.
Disiplin soruşturması ile ilgili de önemli değişiklikler yapıldı. Soruşturma sırasında ifade ve savunma hakları, Anayasa Mahkemesinin iptal kararı dikkate alınarak yeniden düzenlendi. Soruşturmacı, soruşturulan kişiye 7 günden az olmamak üzere davet yazısı gönderir; yazıda iddialar açıkça belirtilir. Eğer ifade verilmezse, dosyadaki mevcut delillerle işlem tesis edilecek. Bu süreç, hukuki güvenlik ve belirlilik ilkelerini güçlendirecek.
Tıp alanındaki öğretim üyeleri için de ek ödeme tavan oranı belirlendi; Sağlık Bakanlığı’nda görev yapan emsallerinin aldığı ödeme oranına uygun hale getirilecek. Ortak araştırma merkezlerinde görevlendirilen öğretim elemanları, döner sermaye faaliyetlerine katkıları da dikkate alınarak ek ödemeden yararlanmaya devam edecek. Proje gelirlerinden alınan dayanıklı taşınırlar, koordinatör üniversitenin envanterine kaydedilecek ve proje tamamlandığında bedelsiz devreyle diğer yükseköğretim kurumlarına tahsis edilecek.
Son olarak, sağlık hizmetleri temel kanunu gereği, birlikte kullanımdaki sağlık tesislerinin bir önceki yıl gayrisafi hasılatının yüzde 2,5’i, üniversitelerin bünyesinde yürütülen bilimsel araştırma projelerine destek olarak tahsis edilecek. Bu oran, ilgili üniversitelerin birlikte kullanımdaki tesislerde görevlendirdiği öğretim eleman sayısıyla orantılı bölünerek hesaplanacak. Hazine ve Maliye Bakanlığı ile Sağlık Bakanlığının görüşüyle Yükseköğretim Kurulu tarafından çıkarılacak yönetmelikle belirlenecek.
İşte böyle, bu yeni düzenlemelerle beraber yükseköğretim sistemi nasıl şekillenecek? Bakalım gelecekte ne olur…
Kaynak: Orijinal Haber
