Yargıtay Kararıyla İşveren Artık Fazla Ödemeyi Tekrar İsteyebilecek

Yargıtay 9. Hukuk Dairesi kararı, işverenin yanlışlıkla ya da hatalı olarak yaptığı fazla ödemeyi geri isteyebileceğini netleştirdi. Bir Bursa örneğinde, 15 yıl önce işten ayrılan bir işçiye yapılan ücret ödemelerinde hata yapıldı, fazla ödeme oluştu. İşveren iadesini talep etti, işçi ödeme yapmadı. Dava açıldı, iş mahkemesi işverenin talebini reddetti, ardından istinafında da karar onandı.

Sonra Yargıtay, mahkeme kararını bozdu. Karar, Türk Borçlar Kanunu’nun sebepsiz zenginleşme hükümlerine dayanarak, ödeme sırasında yanılgı olduğu kanıtlanırsa geri istenebileceğini belirtti. Olayda işçiye yapılan fazla ödeme, bilirkişi raporuyla tespit edildi. İşçinin daha önce açtığı alacak davası reddedildi. Yargıtay, fazla ödeme tutarının işçiden tahsil edilmesi gerektiğine hükmetti.

Bu karar, işverenin ekonomik ve sosyal açıdan güçlü olduğu, işçinin ise zayıf konumda olduğu gerekçesiyle, borç olmadığı halde yapılan ödemenin geri alınabileceği yeni bir çerçeve çizdi. Artık işverenler, yanlış ödeme yaptıklarında Yargıtay’ın yeni kararını kullanarak iade talebinde bulunabilirler. Artık işçiler de bu durumda haklarını savunma mekanizmasını bilmelidir.

Kaynak: Orijinal Haber